那些搞少儿舞蹈教育机构的人说少儿舞蹈很好学，是这样吗？

• 时间：2020-11-27
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• 编辑：星河
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    很多朋友说，少儿舞蹈很好教，就是哄孩子和家长。真的是这样吗？

    1、专业和标准的专业能力和专业技能。这样你从心底里就自信了，不会让老板和父母牵着鼻子走(这种现象在你无法证明自己的才华和价值的初期是很常见的)，你要时不时的充实自己，提升自己。

    2.科学的教学方法。专业技能肯定不够，怎么教也是个大问题。是急功近利的超龄锻炼吗？还是循序渐进的兴趣培养？许多报告显示，当孩子们练习基础工作时，他们的年龄有多大，这会损伤肌腱、骨骼和肌肉.所以了解一点人体解剖学是很有必要的。因为孩子和大人不一样，出了问题你承担不起任何义务。

    3.了解一些幼儿教育心理学。很多人认为孩子没有思想，他们是父母的下属产物，但实践不是。每个孩子都有自己独立的思想，以至于每次进教室都是独立的人。那么幼儿的心理就成了每个教育工作者需要了解的。他们很容易喜欢做一件事，因为他们喜欢老师。同时，普通人也无法理解自己不喜欢一个老师的地方。

    4.确立我的教学理念。这个比较一般，不过我说你可以用。正式上课前，一定会和老板协商舞蹈教育的事情。这个时候大致有三种老板在等着你：a、不涉及舞蹈领域的人非常信任你。遇到这样的老板真是你的福气。这是最容易相处的，很多他无法向父母解释的事情都需要你出面。b，舞蹈界的老江湖。这种老板的好处是，她一眼就能看出你的专业性，决定你是否可以被利用。不足之处在于，我的教学理念会墨守成规，你不借鉴那个时期的经验，很容易形成分歧，出现问题。c，一半懂一半不懂。我个人觉得这种老板最怕，喜欢干涉你的教学，喜欢以我浅薄的认知和想法把你的事业想当然。她很挑剔，你会解释不清楚。沟通方式不当也会出现问题。

    5.经常和父母沟通。首先要向他们传达对舞蹈的正确认知和理念：该不该走专业？还是兴趣培养？这个很重要！其次，在以后的教学中，强调一定会出现批评孩子的现象，或者锻炼太多伤害孩子哭的现象。这时，我必须在课后领先时间通知父母，“我今天没做好，我忘了她！回去安抚”或者“今天练的时候疼哭了，但是很努力，一定要夸她”。上课磕磕绊绊要和父母沟通。这样有两个好处：a，经常和家长沟通，对孩子有好处，也显示了你作为老师的水准。b、如果你和老板有点矛盾，如果你这样不同意父母的意见，你不会让老板找理由炒你鱿鱼，她会觉得。但这只是预防措施，有很多好人可以相信。

    总之，幼师舞蹈不是一个简单的职业，她所涵盖的知识是非常普及和 的，所以如果你决定成为一名合格的幼师，那就做好准备，送你一程吧！祝你早日成为一名成熟专业的舞蹈老师！
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