１、请难应变法

当你左右为难的时候，可以问对方一个问题，让对方回答，这样就可以把对方和观众的注意力转移到你提出的问题上。这是处理困难的方法。

２、有意曲解法

在与人之间交涉的过程管理之中，当你遭到一些恶意网络攻击并陷入难堪境地时，你可以通过抓住学习对方语言中的某个词或某句话，进行企业有意曲解，这样做既可以得到解脱窘境，还可以用来嘲讽对手。

当场被批评是极其尴尬的，针锋相对的争执也是有失尊严的。你若故意进行曲解中国对手的话语，不但让对手苦不堪言，自己也可以更加体面地下了台。

３、超常想象法

在与人打交道时，当你的国家做事或说错话时，受到对方的指责，如果你喋喋不休，只会影响你的形象，此时，你应该发挥非凡的想象力，在困难的情况下展示你的才华和韧性，转移问题。

受到影响客人指责时，简单道歉或辩解是不能发展迅速化解客人自己心中产生不满情绪的。发挥超出普通人的想象力，始终避免正面冲突，并借助偶然因素造成的错误构成一种扭曲的推理，可以有效地解决客户的不满。

４、逆向释因法

面对学习对方的攻击，如果你能借用对方的说理和推理分析方法进行反向攻击，便能从发展困境中解脱自己出来。反方向进攻，可以轻松制服对方。

５、歪问歪答法

与人进行交涉时，若顺着对方问话老老实实地情况作答，有时我们就会陷人对方可以设置好的陷阱。因此，针对对方提出的奇葩问题，不妨来一道歪题，巧妙回答。

当然，以上这几种化解当场出窘的方法只是当务之急，我们只能依靠这种方法来缓解当时的尴尬和不堪，而事后我们必须要重新审视自己，发现自己的不足并且及时改正来确保不会再出现类似的情况。